STRUCTURA ORGANIZATORICA
Adunarea Generală; Consiliul Director; Cenzorul; Comitetul de Selecție al Proiectelor; Comisia de Contestații; Echipa de Implementare.
Echipa de Implementare va avea următoarea componență:
- a) Manager – coordonează activitatea GAL atât sub aspect organizatoric, cât și al respectării procedurilor de lucru (angajat în baza unui Contract Individual de Muncă – CIM – cu timp inegal minim 80 ore/lunar);
- b) Responsabil financiar – se ocupă de supravegherea și controlul gestiunii financiar–contabile a GAL, verifică conformitatea cererilor de plată depuse de beneficiar –angajat în baza unui CIM cu timp inegal minim 40 ore/lunar;
- c) Expert animare – desfășoară activități de animare pentru promovarea acțiunilor GAL – va fi angajat în baza unui CIM cu timp inegal minim 80 ore/lunar;
- d) Expert monitorizare – monitorizează activitatea GAL și proiectele depuse, evaluează administrativ proiectele depuse, evaluează tehnico-financiar proiectele depuse, va fi angajat în baza unui CIM cu timp inegal minim 80 ore/lunar;
- e) Expert evaluare – evaluează administrativ proiectele depuse, evaluează tehnico-financiar proiectele depuse – va fi angajat în baza unui CIM cu timp inegal minim 80 ore/lunar;
- f) Asistent manager – verifică conformitatea cererilor de plată depuse de beneficiar, depune dosarele de plată ale GAL, gestionează registrele de intrări-ieșiri, angajat în baza unui CIM cu timp inegal minim 40 ore/lunar.
Pentru persoanele angajate precizate mai sus, în baza unui CIM, se atașează fișele de post care contin conditii minimale care constituie Anexa 8 la SDL și Anexa 1 la ROF. Angajarea personalului se va efectua cu respectarea Codului Muncii, precum și a legislației cu incidență în reglementarea conflictului de interese.
